迈赫俱乐部

当您走进迈赫，迎接您的将是一股青春活力，激发我们追求的热情。我们 42% 的员工年龄在 25-35 岁之间，他们带来了新鲜的视角和无限的热情，帮助 迈赫蓬勃发展。

迈赫认识到年轻人才的巨大潜力。米莱赫兹为年轻一代制定了详细的职业规划，例如：

1. 老员工引导新员工：通过我们的“老员工引导新员工”计划，新员工能够快速提升和延续专业技能，融入迈赫大家庭。

2. 在线专业知识培训：通过与经验丰富的专业人士合作，分享他们的知识和专业知识，获得宝贵的见解，加速每个人的学习曲线，我们可以通过我们强大的在线专业培训计划来提高员工的专业知识。

3. 线下项目培训：在迈赫，实践经验不仅仅是理论。我们相信实践经验的力量。通过我们的线下项目培训，员工将在经验丰富的专家的监督下通过实际项目工作获得宝贵的在职技能。

此外，我们的公司文化还延伸到了办公室以外的 迈赫俱乐部，这是一个充满活力的社区，鼓励健康的工作与生活平衡，并经常组织社交活动，以培养友情并在 迈赫家庭中营造归属感。

如果您是一位雄心勃勃、求知欲强的年轻人，我们邀请您加入我们充满活力的团队。让我们一起努力工作，一起努力玩耍吧！